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スタッフ登録から給与支払までの流れ

★スタッフ登録
●スタッフ登録方法
新規スタッフ受付専用TEL:0120-616-455にて電話申込の上、当社にて面接説明会に参加する。

無事面接に合格すると、当社スタッフとして働く事が出来ます。
よろしくお願いします!!

★現場予約
●スマートフォンorパソコンからマイページにログインし、希望の現場を予約する。
(詳しくは登録説明会時に説明します)
※予約の際に、交通費の申告がない場合、
 交通費の支払いはできませんので、あらかじめご了承下さい。
※メール・登録スタッフ専用TELでの現場予約も可能です。
 電話の場合は平日12:00〜19:00が受付時間です。
※登録スタッフ専用窓口
  staff@616.co.jp
  048-507-1166
●予約キャンセルは、原則として認められないので、
 自分のスケジュールを良く確認した上で、予約すること。

★確認
●予約した現場の2日前に連絡確認メールが配信されるので、内容をよく確認して、不明な点(時間・服装・持ち物・集合場所など)は、必ず質問する。
●もし、予約した現場の2日前に連絡確認メールが来ない場合は必ず会社に連絡する。


※連絡確認メールが現場出勤の最終確認となります。

おはようございます!!

★現場
●現場は、連絡確認メールを再確認した上、時間に余裕をもって出発。
●集合場所・時間厳守です。
 やむを得ず遅刻になる場合や、遅刻になりそうな場合、必ず現場担当に
連絡する。
●業務開始
 点呼をとり、ミーティングをして業務開始です。
 『スタッフ3つの基本』『スタッフ7つの約束』を最低ルールとして業務にあたる。
 社員やチーフのミーティングや指示を理解し行動する。
 体調不良、事故、トラブル等があった場合は、必ず報告する。
●業務終了
借りている備品は、必ず返却する。
社員・チーフの指示で解散。自己判断では、解散しないように。

おつかれさまでした!!

★給与
●給与支払日に銀行振り込み致します。
●給与支払日(月2回)
 

勤務日 1日〜15日 16日〜末日
支給日 その月の末日 翌月15日


※支払日が土日祝日に当たる場合は前営業日
●給与体制については『給与・手当・交通費支給』をご覧下さい。
●給与明細はマイページ内から確認お願いします。
※希望者には発送も行います。
 不明な点は、遠慮せずに聞いて下さい。

ありがとうございました!!

給与・手当・交通費

支給額=1.基本賃金+2.各種手当+3.交通費

 

新賃金 2016/6/1〜

 

1.基本賃金


※各業務とも3時間を最低保障とします。

※基本賃金は15分刻みで算出します。

※職務加算賃金は、会社が指定した業務(主に舞台や機材の設営・撤去)に適用します。

職務加算の有無は業務募集の際に告知しますので、確認してください。

※時間外割増は、業務が8時間を超える場合に加算します。

※深夜割増は、業務時間が22:00〜翌5:00に該当する場合に加算します。


2.各種手当

社内規定に基づき支給致します。
詳細は当社までお問い合わせ下さい。


3.交通費
社内規定に基づき支給致します。
詳細は当社までお問い合わせ下さい。

 

スタッフのランク

基本賃金の時給は、ランクによって決定されます。
ランクは、下記の必要条件の可否、当社の承認により、昇格・降格します。
昇格・降格の希望がある方は、当社にご相談ください。

●ランク基準

ビギナー(B)
・ 『7つの約束』 が守れる方

レギュラー(R)
・欠勤、遅刻がなく、勤務態度がまじめである。
・プロ意識をもって、仕事ができる。
・定期的な現場出勤が可能である。

サブチーフ(S)
・スタッフに的確な教育、指導ができ、リーダーシップをとり、指示ができる。
・現場全体の流れが把握できる。
・セクション管理ができる。

チーフ(C)
・現場管理者としてスタッフ全員を統括できる。
・トラブルやクレーム等に、迅速かつ的確な対応がとれる。
・会社の理念、目標に沿った行動がとれる。

 

登録内容変更・解除・抹消

●登録変更
登録内容に変更がある場合は、変更した時点で当社に連絡して下さい。
特に、住所・電話番号・メールアドレス・緊急連絡先・銀行口座は、至急お願いします。

●登録解除
登録解除希望の場合、必ず当社に電話連絡してください。
最終勤務日(または登録日・登録更新日)から1年間の勤務実績が無い方は登録解除とさせて頂きます。
登録解除の際は名札と登録カードをご返却ください。

●登録抹消
以下のような行為があった場合は、登録抹消になる場合があります。
 ・当社又は、当社取引先(アーティスト)の秘密、営業情報を漏洩したとき
 ・当社又は、当社取引先に対し、重大な損害、迷惑を及ぼしたとき
 ・当社又は、当社取引先の金銭、物品を無断で持ち出したとき
 ・当社に虚偽の申告をしたとき
 ・無断欠勤、無断遅刻をしたとき
 ・当社の方針、理念に明らかに反した行動、言動があったとき
 ・その他、当社が職務に不適切と判断したとき

 

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